Von Papierzielen zu überprüfbarer Alltagspädagogik – Warum wir mit OKR-Frameworks arbeiten
Von Papierzielen zu überprüfbarer Alltagspädagogik – Warum wir mit OKR-Frameworks arbeiten Es ist eine dieser Wahrheiten, die niemand gerne ausspricht: Hilfeplanvereinbarungen sind häufig gut gemeint und Grundlage der pädagogischen Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe – und genauso häufig folgenlos. Sie entstehen in langen Gesprächen zwischen Jugendamt, Einrichtung, Familie und jungen Menschen, werden sorgfältig dokumentiert, […]
Mythos Agilität oder die Notwendigkeit echter Kompetenz
Mythos Agilität oder die Notwendigkeit echter Kompetenz Es ist eines jener Paradoxien unserer Zeit: Während sich das Wort Agilität in vielen Branchen zum Mantra entwickelt hat, verstehen viele Organisationen darunter nicht viel mehr als eine schnelle Umverteilung von Post-it-Zetteln auf digitalen Boards. Das ist nicht nur oberflächlich – es ist gefährlich. Bei Float GmbH sehen wir das anders. Gerade […]
Wenn der Himmel brennt: Silvester, Trigger und die Realität des traumatischen Gedächtnisses
Der Jahreswechsel ist gesellschaftlich ein Fest mit dem Motto Neuanfang – doch in der Arbeit mit traumatisierten jungen Menschen und Familien offenbart sich eine andere Dimension. Wie aktuelle Berichte (u.a. WDR¹) unterstreichen, wirkt die Silvesternacht für viele Menschen mit Fluchterfahrung nicht als Zäsur, sondern als massive Reaktivierung vergangener Bedrohungsszenarien. Aus traumapädagogischer Sicht ist dies kein […]
Das multiprofessionelles Begleitteam
Multiprofessionelles Begleitteam Jedem Betreuungsteam steht die Struktur der multiprofessionellen Begleitung zur Verfügung. Die Personen, die das Team der multiprofessionellen Begleitung bildet, besteht aus den Bereichen Pädagogische Begleitung, Medizinische Begleitung, Bildungsbegleitung, Psychologische Begleitung und systemische Begleitung. Es handelt sich bei diesen Personen, um Personal, das bei dem Träger FLOAT gGmbH fest angestellt ist. Aus dem multiprofessionellen […]
Publikation: Psychologische Erste Hilfe: Resilienz in Extremsituationen
Psychologische Erste Hilfe: Resilienz in Extremsituationen Eine wichtige Perspektive auf die Thematik der Resilienz ist der Umgang mit Überforderung in der Folge von psychologischen Extremsituationen. Psychologische Erste Hilfe ist keine Therapie sie ist Stabilisierung in Extremsituationen durch Jedermann. Sie schafft Handlungsfähigkeit, wo körperliche Stressreaktionen überhandnehmen. Das Modell ist einfach und folgt klaren, erlernbaren Schritten. Was […]
Phasen einer Betreuung – Eine prozessorientierte Betrachtung pädagogischer Arbeit
Phasen der Betreuung Die langfristige pädagogische Arbeit bedarf der Differenzierung, die im Zusammenhang der FLOAT Jugendhilfe gGmbH als Phasen der Betreuung bezeichnet werden. Diese sind im arbeitsorganisatorischen Kontext zu verstehen und beinhalten eine Differenzierung in fünf Abschnitte: 1. Chaos 2. Komplex 3. kompliziert 4. Einfach 5. stabil. Die ersten drei Phasen haben die Stabilisierung […]
Agile Methoden in der Sozialen Arbeit: Analyse der Forschungslandschaft
Dimitry Borissov, ORCID: https://orcid.org/0009-0008-7996-8984 M.A.E., CEO, FLOAT Jugendhilfe GmbH, Zeven, Germany Corresponding author: Dimitry Borissov, Type of manuscript: research paper Abstract: The use of flexible methods in social work allows social workers to be more flexible, client-oriented, adaptive and responsive in a dynamic environment, respond to changes faster, achieve better social impact results, and be […]
Vorteile von Tieren am Arbeitsplatz
Tiere, insbesondere Hunde, können verschiedene Vorteile für den Arbeitsplatz im Büro bieten. Hier sind einige der positiven Auswirkungen, die Tiere haben können: 1. Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit: Ein haustierfreundlicher Arbeitsplatz kann zur Steigerung der Arbeitsmoral beitragen und eine positive, motivierende und leistungssteigernde Wirkung haben. 2. Reduzierung von Stress: Studien haben gezeigt, dass die Anwesenheit von Hunden […]
Multimodales Stress- und Ressourcenmanagement
Resilienz wird als individuelle sowie kollektive Widerstandsfähigkeit verstanden, die es Menschen und Organisationen ermöglicht, trotz widriger Umstände ihre psychische Gesundheit oder strukturelle Funktionalität zu erhalten oder wiederherzustellen. Es handelt sich dabei nicht um ein kontastantes Merkmal, sondern um einen dynamischen Prozess, der sich entwickelt und erlernbar ist. Die Konzepte der individuellen und organisationalen Resilienz haben […]
Ein Alltagsphänomen mit Konsequenzen
Das eskalierende Commitment, auch bekannt als Entrapment, Sunk-Cost-Fallacy oder Too-Much-Invested-to-Quit-Syndrom, beschreibt ein Verhaltensmuster, das auf einer kognitiven Verzerrung basiert. Dieses Phänomen zeichnet sich durch die Neigung aus, an einer früheren Entscheidung festzuhalten und diese durch zusätzliche Ressourcen zu unterstützen, selbst wenn sich die Entscheidung als ineffektiv oder falsch erwiesen hat. Dieses Verhalten lässt sich anhand […]